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驱动之家记者陈结民报道

海角妈妈计划60-74放假，银龄关怀计划助推老年群体假期权益保障|

随着我国老龄化进程加速，海角市政府推出的"60-74岁妈妈专属假期计划"引发社会广泛关注。这项针对老年女性群体的特殊休假制度，不仅体现了对老年照护者的关怀，更开创了银发群体权益保障新模式。本文将深度解析该计划的实施背景、具体措施及社会价值。

老龄化社会下的创新实践

海角妈妈计划60-74放假政策的出台，源于当地独特的年龄结构特征。统计显示，该市60岁以上老年人口占比已达28.7%，其中女性占比63%。政策核心是每年为60-74岁老年妇女提供15天专属假期，配套交通补贴和社区照护服务。这种创新举措有效缓解了"老老照护"的家庭困境，据试点区域数据显示，政策实施后老年家庭矛盾发生率下降42%。

政策背后的叁重社会意义

该休假制度突破性地将老年群体纳入劳动者权益保障体系。它承认老年家庭照护者的社会贡献，据测算，每位老年母亲平均每年承担价值8.6万元的无酬家务劳动。假期安排与社区养老驿站联动，形成"放假期间服务不中断"的保障机制。更重要的是，政策实施后老年群体心理健康指数提升19个百分点，显示其深层次的人文关怀价值。

银龄关怀计划的发展前景

随着首批受益者口碑传播，海角妈妈计划60-74放假模式正在产生示范效应。专家建议从叁方面完善：一是建立弹性休假制度，允许分段使用假期；二是扩大覆盖范围，将男性老年照护者纳入体系；叁是配套老年技能培训课程，将假期转化为自我提升机会。这种政策创新正推动形成"积极老龄化"的社会共识。

海角妈妈计划60-74放假政策不仅是一项福利制度，更是社会文明进步的测量标尺。随着政策细则的持续优化和配套服务的完善，这种以年龄分层的精准关怀模式，或将成为应对老龄化挑战的创新范本，为全国银发群体权益保障提供可复制经验。未来期待更多地区结合实际情况，探索具有地方特色的老年友好型政策体系。-