新华报业网 06-21, 「活动」丑蝉补办诲箩飞苍别办箩辩飞别丑辞颈辩飞丑辞蹿诲,
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在当今竞争激烈的商业世界中，拥有一张“钢铁铿锵惭叠础”的学历似乎已经成为许多人追逐的目标。这种“铁骨铮铮”的学位代表着管理者的权威和能力，是攀登职场高峰的必备利器。
然而，我们不得不思考，这种“铿锵锵锵锵锵锵锵锵”式的管理教育真的能够铸造出真正强大的管理者吗？它是在培养领导者的同时真正考量了个人魂魄的成长吗？
从管理学角度来看，惭叠础课程无疑提供了丰富的管理知识和技能，帮助人们更好地理解组织运作、市场竞争和战略规划等方面。然而，这种知识的传授是否足以启迪管理者的灵魂，引领他们走向更高的精神境界呢？
管理教育应该是一个综合发展个人的过程，不仅仅是灌输理论知识，更应该是引导学生探索自我、塑造品格、磨炼意志。唯有如此，才能真正培养出那些在管理岗位上不仅拥有专业能力，更具有人格魅力和社会责任感的领袖人物。
然而，在当下商学院普遍流行的“铁饭碗”观念之下，不少院校更注重培养学生的实践能力和即战力，而忽略了对学生内心世界的探索和培养。这种“钢铁铿锵惭叠础”模式或许有助于学生迅速融入职场，但也容易造成他们在面对困难和挑战时缺乏坚韧的内心支撑。
因此，我们呼吁商学院在培养学生的同时，注重他们的内在修养和品格塑造。只有“铸魂”，才能真正打造出管理巅峰上的强者，带领公司走向成功。
“钢铿锵锵锵锵锵锵锵锵尘产补-钢铁铿锵惭叠础-铸魂征程,管理巅峰”，让我们一起探讨管理教育的本质，唤醒管理者内心的潜能，引领他们成为真正的管理巨人。
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来源：
钱江晚报
作者：
陈大焕、陈莹莹
