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证券时报记者阿希拉维报道

白天躁晚上躁天天躁2022：全年持续的情绪波动与应对策略|

2022年作为后疫情时代的特殊年份，全球范围内持续上演着令人躁动不安的"黑天鹅"事件。从俄乌冲突引发的能源危机，到极端气候造成的生存挑战，从国内疫情防控的反复调整，到职场生态的剧烈变革，这种全天候、多维度的集体焦虑，构成了"白天躁晚上躁天天躁"的年度情绪主旋律。

一、社会大环境制造的持续性躁动源

2022年的特殊性在于其迭加了多重危机要素。春季爆发的俄乌冲突不仅改变了地缘政治格局，更直接推高了全球能源价格与粮食危机指数。以德国为例，天然气价格同比暴涨256%，这种输入性通胀压力传导至国内，导致中小公司主在原材料采购时频繁遭遇价格躁动。与此同时，"极端高温"成为年度气候关键词，长江流域遭遇61年来最严重干旱，重庆北碚区连续10天气温超40℃，这种气候躁动直接影响了8省市近2000万人的正常生活。

二、微观个体的情绪过山车体验

在职场维度，互联网大厂的裁员潮与"35岁危机"迭加形成职业焦虑旋涡。某招聘平台数据显示，2022年蚕2互联网行业岗位量同比下降32%，而竞争指数却攀升至47:1。这种职业发展的不确定性，使得上班族普遍陷入"白天焦虑工作保不住，晚上焦虑技能跟不上"的双重躁动。教育领域同样面临剧变，"双减"政策深化推进与教培行业转型阵痛，让家长群体在"鸡娃"与"放养"之间反复摇摆，催生出新型育儿焦虑模式。

叁、破局情绪困境的可行性路径

建立"情绪断舍离"机制成为关键应对策略。心理专家建议采用"3-5-7呼吸法"：每天3个时段（早中晚），每次5分钟，连续7天进行箱式呼吸训练。在信息管理层面，应当建立"媒体接触时间阈值"，将新闻浏览控制在每日早中晚各15分钟以内。更为重要的是培养"次级控制感"，通过参与社区志愿服务、发展家庭菜园等具体行动，在不可控的大环境中重获生活掌控权。

回望2022年的躁动历程，我们既见证了集体情绪的海啸式爆发，也发现了人类心理韧性的无限可能。当外部环境的波动成为新常态，培养"与躁共处"的能力或许才是这个特殊年份给予我们最宝贵的生存智慧。那些在白天躁动中保持清醒，在夜晚焦虑中坚持思考的个体，正在用独特的方式书写着属于这个时代的情绪进化史。-

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　　一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近公司宣布停产。

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　　陈玉祥严重违反党的组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予陈玉祥开除党籍处分；由国家监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

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