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香港文汇网记者陈文广报道

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应对出差住同房可能遭遇的工作场所骚扰问题|

在职场中，出差住同房是一种常见的情况，但有时候可能会遇到绝伦的上司对下属持续的骚扰行为，例如强迫性关系、性侵或性骚扰。这种情况给受影响的员工带来了极大的困扰和压力，甚至可能伤害到其身心健康。在日常生活中，我们需要采取措施来防范和应对可能发生的这类问题。

首先，要明确的是公司对于工作场所骚扰的态度。公司应该建立零容忍的骚扰政策，并通过培训让员工了解这些政策，知道如何处理骚扰行为。员工应该知道自己有权拒绝任何不当的行为，包括在出差期间。

其次，出差期间应尽量避免单独与绝伦上司待在同一房间。可以提前预订单独的住宿，或者选择跟其他同事同住，以减少发生不必要的问题的可能性。保持适当的距离和边界，避免让骚扰者有机会进行不当行为。

此外，如果真的遭遇了骚扰行为，一定要及时报告给公司的人力资源部门或上级领导。公司有责任保护员工免受不当行为的侵害，而且只有当问题得到严肃对待和及时处理时，才能有效遏制这类行为的蔓延。

最重要的是，员工应该坚守自己的底线，维护自己的尊严和权益。如果遇到工作场所骚扰问题，不要保持沉默，要勇敢站出来，争取自己的正当权益。社会稳定需要每个人都积极维护和平的工作环境，共同努力阻止和消除不当行为。

通过以上措施，我们可以在一定程度上预防和应对出差住同房可能遭遇的工作场所骚扰问题，提高员工的工作幸福感和安全感，促进公司的稳定发展。

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　　[环球时报特约记者 任重]英国政府当地时间13日以“打击普京的战争机器”为由宣布50项新制裁，对象包括5家中国实体。中国驻英国使馆发言人当天回应说，英国政府罔顾国内国际民意，不断火上浇油，不但没有反思自己的恶劣行径，反而罗织罪名制裁中国及其他国家公司，充分暴露了英方的虚伪嘴脸。中方敦促英方立即纠正错误，撤销对中国公司的制裁。

　　博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。据悉出差住同房被绝伦上司持续中出伊藤舞雪惊险场面百度新闻搜索　　参与运营北京奥林匹克森林公园西畔的国家网球中心两片红土网球场地的维宁体育创始人、颁贰翱纪宁8日告诉《环球时报》记者：“本就稀缺的网球场馆在郑钦文夺冠后变得更加炙手可热，现在根本都约不上。”

　　中国驻英国使馆发言人13日表示，英方有关制裁是没有国际法依据的单边主义行径，中方坚决反对，已向英方提出严正交涉。英国政府罔顾国内国际民意，不断火上浇油，助长战事延绵不绝、生灵涂炭，致使和平更加遥遥无期。

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